Цифровизация как ключ к решению проблемы кадрового голода в строительстве и ЖКХ

Особенно остро проблема дефицита кадров ощущается в ЖКХ, где значительная часть работников предпенсионного и пенсионного возраста имеет низкую квалификацию и уровень заработной платы. Цифровизация может стать эффективным инструментом для решения этой проблемы, повышая производительность труда и снижая потребность в рабочей силе.

Заместитель директора НИИСФ РААСН Алина Постовалова подчеркнула, что внедрение цифровых технологий способно увеличить производительность труда на 4,33%. Однако, по её мнению, важно не только использовать инновации, но и сохранять традиционные подходы. Постовалова также отметила, что цифровизация может привлечь молодёжь в отрасль, если будут созданы достойные условия труда и перспективы карьерного роста.

Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет (ННГАСУ) разработал комплексную дорожную карту подготовки кадров, направленную на повышение практикоориентированности образовательных программ, подготовку специалистов в области цифровых технологий, модернизацию инфраструктуры и популяризацию строительных профессий. В рамках этой инициативы на базе университета была открыта цифровая кафедра "Цифровые двойники объектов капитального строительства", которая уже выпустила 155 специалистов в период с 2024 по 2025 годы.

Несмотря на значительные усилия по цифровизации, потребность в квалифицированных кадрах в строительной отрасли и ЖКХ останется актуальной. Основными препятствиями на пути к более широкому внедрению цифровых технологий являются сопротивление со стороны компаний и сотрудников, которые могут опасаться изменений и необходимости адаптации к новым условиям работы.