В Госдуме призвали повышать зарплаты из-за дефицита кадров в ЖКХ

В Государственной Думе РФ прокомментировали резкий рост спроса на работников жилищно-коммунального хозяйства. По мнению председателя профильного комитета Сергея Пахомова, текущая ситуация отражает системные проблемы отрасли, а не временный всплеск.

Он подчеркнул, что кадровый дефицит стал одним из ключевых факторов, влияющих на качество коммунальных услуг. Наибольший спрос сегодня наблюдается на рабочих специалистов — ремонтников, контролёров, плотников, от которых зависит ежедневная работа всей инфраструктуры. При этом, по его словам, решить проблему только увеличением числа вакансий невозможно — необходимо повышать уровень оплаты труда, улучшать условия работы и повышать престиж профессий.

Схожую позицию высказал Марк Геллер. Он отметил, что рост числа вакансий свидетельствует о серьёзных структурных вызовах в отрасли. Несмотря на увеличение зарплат, их уровень остаётся недостаточно конкурентоспособным, особенно с учётом высокой нагрузки, переработок и сложных условий труда.

Эксперт считает, что для стабилизации ситуации необходимо не только ускорить рост зарплат, но и внедрять дополнительные меры поддержки: развивать социальные гарантии, программы обучения и карьерного роста, а также автоматизировать часть процессов.

По данным сервиса Авито Работа, в первом квартале 2026 года количество вакансий в сфере ЖКХ выросло на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средняя заработная плата увеличилась на 11% и достигла 66,1 тыс. рублей. Ожидается, что дальнейший рост спроса на специалистов повлияет и на уровень доходов в других сегментах отрасли.