В Минстрое обсудили кадровую потребность сферы ЖКХ и пути преодоления дефицита специалистов

На мероприятии, организованном Минстроем России, присутствовали представители экспертного и профессионального сообщества. В центре внимания был вопрос анализа кадровой потребности сферы ЖКХ и пути преодоления дефицита специалистов.

Основные моменты заседания:

Экономические основы для решения кадровых задач:
Первый заместитель исполнительного директора Ассоциации предприятий сферы ЖКХ «Объединённый Жилищно-Коммунальный Совет» О.В. Сердюк подчеркнула необходимость создания постоянно действующего механизма обязательного учёта в тарифах реального роста минимального размера оплаты труда. Также было предложено включить в Прогнозы социально-экономического развития РФ отдельный показатель, отражающий прогнозный рост заработной платы, и использовать его при тарифном регулировании.

Результаты исследования кадровой потребности:
Руководитель направления «Кадры» ППК ФРТ С.С. Сохранов представил результаты исследования, проведенного совместно с Минстроем России. Он отметил, что важно не только определить текущую нехватку специалистов, но и спрогнозировать потребность в кадрах на будущее. Особое внимание было уделено необходимости повышения заработной платы в сфере ЖКХ.

Создание специализированного подразделения:
Заместитель генерального директора ЗАО «Центр муниципальной экономики» В.А. Межецкая предложила создать в Минстрое России отдельное подразделение, которое будет заниматься вопросами кадровой политики в сфере ЖКХ. Она считает, что это позволит более эффективно решать проблемы кадрового дефицита.

Разработка программы подготовки специалистов:
Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения А.Д. Василевский подчеркнул важность разработки программы подготовки специалистов. Он призвал объединить усилия Минстроя России для создания предметной и эффективной программы.