В Петербурге предложили снизить влияние гиподинамии на сотрудников ЖКХ за счет выездной работы

С такой инициативой выступили в управляющей компании «Кипроко».

По данным компании, сотрудники диспетчерских служб, клиентского сервиса, бухгалтерии, юридических отделов, специалисты по работе с жителями и руководители проводят за компьютером до 90% рабочего времени. При этом именно административный персонал испытывает наиболее высокую интеллектуальную и эмоциональную нагрузку.

По оценкам страховщиков, офисные работники строительной отрасли и ЖКХ сталкиваются с заболеваниями опорно-двигательного аппарата в 2,4 раза чаще, чем в среднем по стране.

В компании считают, что сохранить здоровье сотрудников поможет комплекс мер, включающий эргономичную организацию рабочих мест, обязательные короткие перерывы в течение рабочего дня, чередование офисной и выездной работы там, где это возможно, профилактические программы в рамках ДМС и регулярные медицинские обследования.

Также отмечается, что профилактика заболеваний экономически выгоднее для работодателя, поскольку замена квалифицированного офисного сотрудника обходится значительно дороже, чем инвестиции в сохранение здоровья персонала.

В компании считают, что в ближайшие годы показатели корпоративного здоровья могут стать одним из ключевых критериев оценки эффективности руководителей наряду с финансовыми результатами, поскольку качество обслуживания жителей напрямую зависит от физического и эмоционального состояния сотрудников.

Эксперты также отмечают, что после 2022 года на фоне дефицита кадров спрос на полисы ДМС существенно вырос. В настоящее время рынок добровольного медицинского страхования в Санкт-Петербурге переходит к новой модели, в которой работодатели и страховые компании уделяют больше внимания оптимизации расходов.