В Минстрое России обсудили кадровое развитие сферы ЖКХ до 2030 года

Министерстве строительства и ЖКХ России состоялось расширенное заседание Межведомственной рабочей группы по реализации национального проекта «Кадры» в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Совещание прошло под председательством заместителя министра Алексея Ересько.

Участники рассмотрели реализацию дорожной карты по повышению привлекательности профессий в отрасли и формированию сбалансированной кадровой политики на период до 2030 года.

Одной из ключевых задач остается обеспечение ЖКХ квалифицированными специалистами. Достижение целей национального проекта «Инфраструктура для жизни», предусматривающего повышение качества коммунальных услуг для 20 млн граждан к 2030 году, требует не только модернизации инфраструктуры, но и развития кадрового потенциала отрасли.

В ходе заседания обсудили вопросы нормирования труда, внедрения современных систем управления, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников. Отдельное внимание уделили согласованию образовательных программ вузов и колледжей с потребностями организаций жилищно-коммунального хозяйства.

Продолжается реализация отраслевой программы повышения производительности труда в ЖКХ, разработанной Отраслевым центром компетенций в сфере жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России. Она охватывает шесть основных видов деятельности, в которых заняты около 1,2 млн человек.

К 2030 году предусмотрен рост производительности труда в сфере ЖКХ на 15,8%, а в теплоснабжении — на 18,5%. Для достижения этих показателей планируется обучить 1,6 тыс. руководителей и специалистов, внедрить 11 типовых решений и 110 лучших практик бережливого производства.

Отдельным направлением остается привлечение молодых специалистов. В качестве приоритетной задачи определено формирование непрерывной профориентационной траектории «школьник — студент — практика — работа в отрасли» вместо отдельных разовых мероприятий.

В рамках этой работы проводятся конкурсы «Краса ЖКХ», «Юная КРАСА ЖКХ», Межрегиональный чемпионат «Лучший по профессии», а также Дни карьеры в вузах и колледжах. Кроме того, планируется разработать видеоуроки «Эффективное ЖКХ» и включить профориентационные модули в программы Всероссийских детских центров.

Алексей Ересько отметил, что к 2030 году специалисты отрасли должны обладать не только профессиональными компетенциями, но и навыками повышения эффективности работы. По его словам, развитие кадрового потенциала должно способствовать повышению качества управления и сервиса в ЖКХ, а также достижению национальных целей развития и показателей проекта «Инфраструктура для жизни».

Минстрой России продолжит работу по развитию кадрового потенциала отрасли совместно с органами власти, профессиональным сообществом и образовательными организациями.